5月21日，中國中冶黨委書記、董事長李仲澤到中國華冶調研指導工作，并看望慰問一線干部職工。
調研期間，李仲澤實地了解企業生產經營、礦山主業轉型及高質量發展情況，聽取相關工作匯報，對中國華冶在礦山工程領域形成的特色優勢和“十四五”以來穩健經營發展態勢給予肯定，勉勵大家立足自身資源稟賦與產業基礎，主動扛起使命擔當，奮勇爭先實干奮進，加快向礦山生產運營服務轉型升級，切實把特色優勢轉化為發展勝勢，凝心聚力為中國中冶高質量發展貢獻更大力量。
在與干部職工座談交流時，李仲澤圍繞中國華冶“十五五”高質量發展提出三點要求：一要對標對表，加快礦山主業轉型升級。要聚焦主責主業，對標行業先進，深挖優勢補齊短板；充分發揮全資質優勢，全面夯實技術、裝備、管理基礎，穩妥推進員工轉崗轉型，強化精益化、智能化經營管理；要深化與兄弟單位協同合作，前瞻布局5G智能化、井下無人化等智慧礦山應用，不斷提升非煤礦山市場占有率與行業影響力。二要有進有退，持續鍛造特色產業優勢。要敏銳把握國家礦業高質量發展與資源安全戰略機遇，大力拓展礦山建設、托管與生產運營等高附加值業務，做優糧油深加工等特色專長工程；要樹牢效益優先導向，摒棄“唯規模論”的發展模式；要推進機構瘦身健體，推動優質資源向核心主業高效配置，走高質量、有效益的發展道路。三要強化黨建引領，縱深推進全面從嚴治黨。要扎實開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，依法合規妥善化解歷史遺留問題，堅決擔起“新官理舊賬”責任；深入推進基層黨建標準化規范化建設，重點加強項目黨支部建設，推動基層黨建從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變；全面壓實項目主體責任，嚴格規范內部協同秩序，堅決杜絕“以包代管”，堅決守牢安全生產與合規經營底線；持續加強領導班子建設，鍛造優勢互補、團結奮進的核心團隊，以風清氣正的政治生態護航企業行穩致遠。
中國中冶總部相關部門負責人鄭力、楊若冰，中國華冶負責人滕海軍、周志軍等參加調研。
調研座談會現場
